Salve, da un po' di tempo nelle diverse offerte di lavoro vedo che richiedono sempre di più la presenza di lauree, anche per incarichi di cui non ne necessitano, almeno a mio avviso, come per esempio il call center. Parlando però anche di cose più "complesse" è giusto secondo voi che si richieda sempre la laurea, senza dare alcuna possibilità a chi non ce l'ha, ma che può essere già esperto di suo?
Facciamo un esempio contrario: mettiamo che un'azienda, per esempio di informatica, cerchi persone, e nell'offerta di lavoro non richiedono alcuna laurea, basta che il candidato abbia esperienza con uno o più linguaggi di programmazione, piuttosto che programmi professionali di modellazione grafica, ecc.
Vi presentate voi, che avete una laurea in informatica, siete specializzati, e avete anche dei master. Tutti questi titoli di studio li avete presi ai massimi livelli. Nonostante questi brillanti titoli di studio, l'azienda non vi prende. Ne prende invece un altro che non ha alcuna laurea, ma ha dimostrato di essere più esperto di voi. In questo caso come la prendereste?