Tirocinio al contrario
Sto vivendo una situazione piuttosto fastidiosa.
Ho cominciato un tirocinio in una grossa azienda internazionale (e già in partenza la situazione non è stata delle più limpide, dato che ho dovuto superare tre colloqui estremamente selettivi come fosse un impiego vero e proprio).
Nonostante dovessi in teoria essere "formato", sono stato messo fin da subito a lavorare in ufficio con le mansioni di sostituto di una dipendente in malattia.
Ora si aggiunge il fatto che un'altra dipendente, assolutamente incompetente, mi chieda di essere formata così da "imparare" il lavoro.
Il periodo di 6 mesi è appena cominciato, e il posto di lavoro mi fa tremendamente gola, ma vorrei evitare di trovarmi a febbraio con una stretta di mano e un calcio in qlo dopo aver formato io chi lavora all'interno.
Suggerimenti che esulino dal "quarzi tuoi"?
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chiedigli gentilmente un minimo di formazione in più, di imparare più roba, blablah insomma come in un qualsiasi posto di lavoro nel quale si vuole entrare. L'ipotesi della formazione interna + calcio in culo è realistica anche se paradossale 
possibile che dovevano cercare un esterno per far fare a qualcuno di interno un lavoro che GIA' era in capo a qualcuno dell'azienda? Inoltre, senza nulla togliere alle tue skill, se da subito sei operativo immagino non sia una roba complicatissima 
Originariamente Scritto da PinHead81
