Buonasera,
mi è stato fatto un contratto come "disegnatore elettronico" (ma esiste?) basato sul più generale CCNL: piccola - media industria.
Vorrei sapere:
A- Lavorando al PC 8 o più ore al giorno, mi spetta la pausa di 15 minuti ogni 2 ore? queste pause sono parte integrante delle 8 ore o vanno considerate separatamente?
B-Se non sbaglio c'è stato a Giugno uno scatto salariale dei minimi sindacali. Questo scatto deve essere recepito obbligatoriamente dall'azienda o questa si può astenere?
C-Nel caso in cui io venga assunto con un contratto di "facciata" che non rispecchi, nell'inquadramento e nella busta paga, il giusto corrisposto per il ruolo di responsabilità che in realtà ricopro e che preveda compiti ben più delicati quali la scelta dei materiali, progettazione, acquisti, come posso tutelarmi affinché possa rivalermi un giorno (futuro) verso il datore che mi ha sfruttato?