Lavoratori? Prrrrr.....

[Pasta X]

Mi ricorda da vicino cosa succede anche qui in UK. Dipendenti pubblici intoccabili, posto a vita, pensioni spettacolari e carichi di lavoro inesistenti.

Il top credo sia stato raggiunto da questo:

Nappy Coordinator - 30,000£ per annum- Traduco (Addetto ai Pannolini ) - 30,000 sterline all'anno. (circa 1.800 nette al mese)

sarebbe ?

[Tellix84]

[Ben_Weasel]

Il top credo sia stato raggiunto da questo:

Nappy Coordinator - 30,000£ per annum- Traduco (Addetto ai Pannolini ) - 30,000 sterline all'anno. (circa 1.800 nette al mese)

Spiega, spiega
In un asilo o in un'ospizio?

[Vitor]

magari in Comune

[Jaqen]

Nappy Coordinator

Mi immagino il biglietto da visita

[stuckmojo]

non so cosa il nappy co-ordinator faccia, oltre che raccogliere i pannolini sporchi in ospedali/ospzi etc. 30k sterline.

nel settore privato 30k sterline sono molto al di sopra della media nazionale (media secc, non aggiustata).

Piu' le varie centinaia di "diversity officers".

[Caesar86]

Io ricordo però una puntata di report in cui si mostrava come gli insegnanti inglesi fossero molto più controllati e sottoposti a obblighi di "rendimento e valutazione" rispetto ai nostri.

[brightblade]

volevo scrivere qualcosa, ma dopo aver riletto la parte dello stipendio percepito associata alla frase <mi capitano giornate intere in cui non faccio niente di niente che non siano affaracci miei, e delle migliaia di colleghi sono indubbiamente tra i più lavoratori> mi sono cadute le braccia.

questo messaggio l'ho scritto prendendo a testate la tastiera e con una biro in bocca ho poi cancellato le lettere di troppo

[Charles Bronson]

voi non capite. queste sono quisquilie. il vero problema è che Brunetta fa il sito in dreamweaver

[MrVermont]

rosico a bestia. Bei tempi quei sei mesi in provincia con contratto a termine

cmq parlando seriamente: la cosa che mi fa più incazzare però è il comportamento dei sindacati. Pensano solo al pubblico. Come se non fosse già abbastanza tutelato

[dualismo_2000]

posso dire una cosa che farà scattare un rotolul gigante ma chissenefrega?

provo un po' di tristezza per chi, a 30 o giù di lì, è invidioso di chi sta al cazzeggio tutto il giorno, manco fosse un 65enne a 3 mesi dalla pensione.

[Chiwaz]

posso dire una cosa che farà scattare un rotolul gigante ma chissenefrega?

provo un po' di tristezza per chi, a 30 o giù di lì, è invidioso di chi sta al cazzeggio tutto il giorno, manco fosse un 65enne a 3 mesi dalla pensione.

L'idea che si scherzi non sfiora, eh?

[Pasta X]

posso dire una cosa che farà scattare un rotolul gigante ma chissenefrega?

provo un po' di tristezza per chi, a 30 o giù di lì, è invidioso di chi sta al cazzeggio tutto il giorno, manco fosse un 65enne a 3 mesi dalla pensione.

paradossalmente questa settimana affianco un nuovo collega e non sto facendo una mazza... mi sto rompendo i moglioni

[Edward Green]

posso dire una cosa che farà scattare un rotolul gigante ma chissenefrega?

provo un po' di tristezza per chi, a 30 o giù di lì, è invidioso di chi sta al cazzeggio tutto il giorno, manco fosse un 65enne a 3 mesi dalla pensione.

Credo che il rosicamento degli altri parta dal fatto che c'è gente che percepisce uno stipendio buono con superquattordicesime facendo poco.

[Glasco]

mhmhmh pensione

mhmhmh giUocare a scopa al baretto in gaina coi bianchini e battere le mani forte sul tavolo bestemmiando a voce alta e parlare male dei giovani di oggi indossando giacche a losanghe maròn e bucare il pallone ai marmocchi che fanno bordello durante l'ora del pisolino davanti al contenitore pomeridiano di canale 5!

[TeoN]

Glasco per quanto apprezzi la tua deriva spammistica sei un cinisellese e quindi il mio razzismo verso i tuoi natali mi impongono di richiamarti all'ordine, spammi troppo.




Pero' si spammi troppo

[Pasta X]

Cinisello

[dualismo_2000]

L'idea che si scherzi non sfiora, eh?

[Firestorm]

Si, però conta che i dirigenti non hanno tutele, possono essere lasciati a casa da un giorno all'altro.
I dipendenti invece no, nemmeno se ammazzano qualcuno.

si ma a parte i direttori da 3/4/5000 euro al mese che possono essere giustificati, i megadirigenti da milioni di euro non mi pare che possano garantire una redditività tale da meritarsi stipendi da 500/1000 volte quelli di un operaio.

[TeoN]

si ma a parte i direttori da 3/4/5000 euro al mese che possono essere giustificati, i megadirigenti da milioni di euro non mi pare che possano garantire una redditività tale da meritarsi stipendi da 500/1000 volte quelli di un operaio.

Da quasi dirigente non sono d'accordo, dato che poi chi prende le decisioni subisce anche le sorti di quella decisione. Dipende sempre dal grado di rischio che la posizione comporta.

Se accetti di fare l'amministratore delegato per milioni di euro hai comunque una vita fatta di rotture di palle e millemila persone/enti che ti stressano a qualsiasi ora del giorno e della notte, e tutte le volte che prendi una decisione qualcuno si arrabbiera' oltre al fatto che una buona percentuale di persone ti odiera' a prescindere solo per al tua posizione senza nemmeno conoscerti

Per carita', certi personaggi ( chi ha detto Ripa di Meana ? ) andrebbero abbattuti, ma prima di giudicare bisogna vedere tutti i lati sia belli che brutti che certe posizioni comportano.

Poi vale la legge del mercato, se pago un super manager 100 milioni ma me ne fa guadagnare 1000 non vedo problema, certo se me ne fa perdere 500 e scappa coi soldi sono pirla. Ma sono valutazioni singole, dato che mi pare che il comunismo reale non ci sfiori al momento.

[Firestorm]

Guarda per me i Profumo i Passera i Marchionne e Montezemolo non meritano uno stipendio da milioni di Euro più che altro che dall'alto delle loro responsabilità non mi pare che facciano nulla più che quello per cui hanno studiato e sono pagati.
Questa gente dovrebbe avere uno stipendio chessò 50 volte quello dell'operaio e poi avere un bonus/malus che in base ai risultati migliori o peggiori il suo stipendio.
Esempio azienda fattura 100 milioni con il tal dirigente aumenta il fatturato di 10 milioni allora il dirigente prenderà un premio chessò un 10% dello stipendio in più rispetto alla norma ma se per caso il fatturato cala del 10% prende una scoppola dal 10% in meno nello stipendio cosa adesso come adesso non succede se non in minima parte e in poche aziende.
Sono d'accordo a premiare il merito ma la giustizia dice che se premio il merito castigo pure il demerito perché altrimenti la cosa non funziona bene.

[TeoN]

No, e ti spiego perche'.

Siamo una democrazia nella civilta' capitalista del libero mercato. Ergo la ditta PRIVATA puo' mettere gli obiettivi le retribuzioni e i premi che vuole ( stante i minimi sindacali che i paiono cosa buona e giusta ). Ma tu non puoi regolare questi data la natura stessa di questo sistema.

Diverso invece il sistema pubblico dove si potrebbe si ma non si fa' mantenendo tutto sotto un semifinto livello standard uguale per tutti che si traduce poi nel mangia mangia che conosciamo.

Ma se vuoi il libero mercato devi tenere libere retribuzioni e premi. Se poi un azienda privata e' talmente fessa da farsi mangiare viva dal primo squalo che passa pace, per quanto poi ci vadano di mezzo gli operai e gli impiegati, ma e' il sistema stesso capitalistico che vive su questo.

[Chiwaz]

si ma a parte i direttori da 3/4/5000 euro al mese che possono essere giustificati, i megadirigenti da milioni di euro non mi pare che possano garantire una redditività tale da meritarsi stipendi da 500/1000 volte quelli di un operaio.

E chi sei tu per stabilirlo?
Hai i report e le performance delle aziende di cui parli?

Marchionne ha fatto un lavoro della madonna alla FIAT, portandola dal baratro del fallimento all'acquisizione di Chrysler.

Dimmi che lavoro fai e quanto guadagni, poi io secondo i MIEI criteri decido se guadagni troppo o troppo poco.
Che dici, ti va ?

[Firestorm]

il problema però secondo me è che proprio perchè così facendo ci vanno di mezzo persone che non hanno alcuna colpa non si può lasciare un sistema che ha delle debolezze simili senza alcun controllo, sia chiaro nessun controllo ossessivo ma abbiamo che il puro capitalismo senza alcun controllo o nessuna controparte non fa bene all'economia.
Il mio esempio non voleva in ogni caso fissare una cifra se non si era capito ma una linea di principio dicendo tu guadagni una certa cifra ( che secondo me non deve essere esagerata ma in ogni caso questo non fa differenza) perchè sei responsabile di un certo livello di una azienda, il resto ti viene corrisposto come bonus/malus (sottoposto ai giusti regimi di tassazione) questo non per tutelare le aziende che sono libere di scegliere chi volgiono e farsi infinocchiare ma i dipendenti di queste aziende che lavorano il più delle volte con impegno ma si trovano a casa perchè ci sono dirigenti che prendono 1000 volte la loro retribuzione portando l'azienda al disastro.
Per quanto riguarda il settore pubblico invece il dirigente dovrebbe avere uno stipendio in linea con i parlamentari e non i 15 milioni che prenderà Fantozzi per liquidare l'Alitalia.

[Vox]

Fantastico.
Provo un misto di invidia e lanciafiamme.

ho pensato le stesse identiche cose.