che fai mi ciuli la roba dal magazzino?!

mi cugino (davvero...) sta avendo dei problemi con la sua ditta, la ditta della quale è proprietario intendo dire: gli spariscono prodotti dal magazzino e la cosa sta diventando un problema non tanto per una questione di principio quanto per l'aspetto economico (passi la confezione di guanti in lattice, ma ci sono cose più costose che uno fa volentieri a meno di dover ricomprare...).
Si chiedeva se per installare un kit di sorveglianza video, penso parli di robaccia da 69,90€ con effetto deterrente più che altro, si renda necessario sotto il profilo legale una certa procedura o se sia sufficiente avvertire il personale.
E se invece il personale non lo avvertisse affatto? Per quel che riguarda la privacy intendo...

credo che per legge si debbano esporre quei cartelli con scritto "area videosorvegliata" perchè se lui non dicesse nulla e loro un giorno si accorgono delle telecamere potrebbe passare guai seri a causa di tutte le menate sulla privacy.
Ora che ci penso non credo che sia legale neanche riprendere la gente lavorare (in Italia). Imho potrebbe mettere le telecamere nel parcheggio o nei corridoi, ma non in un posto in cui potrebbe vedere la gente lavorare e se si parla di magazzino suppungo si parli anche di magazzinieri... :look:

Comunque aspettiamo qualcuno più ferrato...

Se filmi devi esporre il cartello , partono sanzioni fino a qualche decina di migliaia d'euro, e ha sempre ragione il lesionato, poco da fare. Non saprei cosa dirti, brutta situazione, o li cappelli con le mani nel sacco o è dura dura.

appostati con tuo cugino, beccateli in flagrante, dategli un fracco di legnate, sbatteteli fuori e ditegli che se osano anche replicare tornerete a finire il lavoro.

Se ha impiegati afroamericani legnateli per ultimi, sennò è un atto di razzismo :sisi:

Metti delle telecamere finte.

Premesso che piazzare telecamere per vigilare sui dipendenti è vietato prima di tutto dallo Statuto dei Lavoratori e poi in via residuale dalle leggi sulla privacy, l'installazione di telecamere va denunciata alla locale autorità di pubblica sicurezza, qualunque sia la loro funzione. Non conosco nel dettaglio la procedura, posso informarmi meglio se vuoi, ma so per certo che anche solo l'atto di visionare i filmati (pensa un po') non è discrezionale e passa per forza dall'autorizzazione dell'autorità di PS.
Lo stratagemma delle telecamere finte può dirti bene nell'immediato, perché è molto probabile che il colpevole non sappia che ci vogliono le autorizzazioni del caso e come prima reazione smette di fare il furbo... ma alla lunga può darti problemi anche questa scappatoia.
Io farei più qualcosa di eclatante e da "cinema ammeregano" tipo prendi i dipendenti da parte e proponi un premio in busta paga (senza quantificarlo) a chi metta fine o contribuisca per lo meno a mettere fine a questi episodi spiacevoli (ma mi raccomando senza promettere nulla "fuori busta" altrimenti poi non puoi più giustificarlo come un semplice "premio lavoro").

Citazione:

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Originariamente Scritto da Mithrandir

Metti delle telecamere finte.

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:rotfl: è vero :D

il mio capo..... ha un magazzino dato che faccio l'idraulico. ha detto che ha disposto delle telecamere nascoste. lui diceva in caso dei ladri.... a parte che ste telecamere non ci sono >_>, il mio consiglio è che cominci a mettere sti cartelli con l'avviso di area sorvegliata o telecamere finte/spente.
cosi non avrebbe mentate o sbaglio? possono denunZiarlo per false dichiarazioni :asd: ?

Non capisco... anche con delle telecamere finte bisogna mettere il cartello "ATTENZIONE... AREA SORVEGLIATA DA VIDEOCAMERE FINTE" ?

ovvio! :asd:

Ma più o meno siete riusciti a capire in che orari avvengono i furti?
Se avvengono durante l'orario di lavoro, mettici dei sorveglianti. Quando finisce il turno di lavoro, io penso che tu delle telecamere le possa accendere.

Bè volendo proprio fare di testa propria direi che non ci sono limiti all'ingegno umano. Tieni presente che se il ladro è un ladro furbo può fare in modo che ti si ritorca contro l'aver posizionato telecamere senza averle denunZiate. Questo a prescindere dall'orario o meno di lavoro, la finalità è comunque indubbia. Cioè, derubato e "coglionato" come si dice dalle mie parti.

No, ma io dicevo di fare le cose in regola. Proprio per questo dicevo di accenderle solo fuori dal turno di lavoro, in modo che nessuno ti possa accusare di riprendere i dipendenti (che infatti non si può fare).

il fatto è questo: mia cugina e il marito (che io chiamo cugino) sono titolari di una modesta ditta di pulizie e hanno un magazzino in zona limitrofa al centro così indipendentemente da dove devono andare a lavorare hanno un appoggio vicino. Al magazzino accedono loro due e altri 3 dipendenti. Passi che i miei cugini comprano cibo e bevande per i break e i dipendenti si portano a casa ricchi banchetti (proprio si portano a casa casse da 6 di bottiglie di tè, vassoi di robba ecc ecc) in tranquillità proprio, se li pigliano e vanno via come se fosse roba loro, ma quando iniziano a sparire cose che costano un occhio scoccia...
il magazzino non è grandissimo e mettere un sorvegliante per 3 persone non so nemmeno se sia una spesa che possono affrontare. I furti avvengono di certo in orario di lavoro.

"dimenticare" nel magazzino qualche cosa di costoso ed invogliante collegato a del colore esplosivo per marcare il furbacchione? :uhm:

Citazione:

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Originariamente Scritto da Lux !

"dimenticare" nel magazzino qualche cosa di costoso ed invogliante collegato a del C-4? :uhm:

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fixed :asd:

eeeehh magaaaari...

http://www.insic.it/eventi/tvcc2008/...ni/pescuma.pdf

Qua' trovi dei buoni riferimenti legali.

ti ringrazio TeoN!
per quel che riguarda invece la risposta di Jackcarver, se quelle informazioni sono per te facilmente accessibili non dico di no, se devi sbatterti oltre misura allora non scomodarti! ^_^

Posso dire come la vedo?
Tuo cugino ha una azienda sotto i 15 dipendenti, può licenziarli senza ricadere sotto la "tutela reale" prevista dall'articolo 18 dello statuto dei lavoratori.
Faccia un bel discorso ai suoi dipendenti, in cui si dica chiaramente che se i furti dovessero continuare verrebbero meno le condizioni per continuare a lavorare e che quindi dovrebbe licenziarli.
Tutti e tre.

I pro di questo approccio è che i dipendenti onesti (che si spera siano due su tre) inizierebbero a controllarsi a vicenda.

I contro sono che, in caso si renda necessario licenziarne qualcuno senza avere prove dei furti, questo potrebbe fare ricorso al giudice del lavoro per licenziamento discriminatorio.
Ma quest'ultima possibilità ci sarebbe stata anche se tuo cugino lo avesse scoperto con le telecamere e licenziati, quindi ...

http://www.lastampa.it/Torino/cmsSez...8681girata.asp

Fai la segnalazione ai carabinieri e poi ci pensano loro a piazzare le telecamere...
:asd:

sono sicuro che per una ditta di pulizie manderanno la swat! :lol: