il concetto di farsi 1 mese di ferie tutti d'un botto invece di un giorno ogni tanto

va' che guardarsi in giro= fuori dall'italia
eh :asd:

Citazione:

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Originariamente Scritto da Lo Zio

va' che guardarsi in giro= fuori dall'italia
eh :asd:

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eh lo so :asd: (caxxo c'ho da ridere poi :jfs2:)

Citazione:

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Originariamente Scritto da Lo Zio

va' che guardarsi in giro= fuori dall'italia
eh :asd:

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ah certo, in italia neanche val la pena. :asd:

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Originariamente Scritto da Lo Zio

in caso di contratti inferiori ai 12 mesi?

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maturi tot ferie in base a quanto lavori, se non le fai entro la fine del contratto te le devon pagare, non so se sei obbligato a fare x giorni di quelli spettanti però

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Originariamente Scritto da kyashan

io sinceramente vedo molta più gente che ingoia bocconi amari piuttosto che gente che fa valere i propri diritti, perchè oggi non ci si guarda in giro con grande fiducia :asd:

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Lo so, lo fanno in molti, però quando il limite della sopportazione è oltre misura una decisione bisogna prenderla. Non dico sia facile ma di vita ne abbiamo una sola, se la prospettiva è passare 40 anni a vomitare bile faccio tutto quanto possibile per cambiare lavoro. E se me ne devo andare perché i miei diritti vengono regolarmente calpestati, mobbizzato, ecc... almeno ad un legale mi rivolgerei. Il senso di quello che dicevo era questo. Poi si parla di estremi, resto sempre dell'idea che ogni ditta ha interesse a tenersi stretto un buon lavoratore e conviene sia all'azienda che al lavoratore trovare un equilibrio.

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Originariamente Scritto da Antaras

maturi tot ferie in base a quanto lavori, se non le fai entro la fine del contratto te le devon pagare, non so se sei obbligato a fare x giorni di quelli spettanti però

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mi riferivo al periodo continuativo di ferie :uhm:
se in un anno hai diritto a due settimane (ad esempio) per un contratto di sei mesi hai diritto a una settimana?

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Originariamente Scritto da Odin

Lo so, lo fanno in molti, però quando il limite della sopportazione è oltre misura una decisione bisogna prenderla. Non dico sia facile ma di vita ne abbiamo una sola, se la prospettiva è passare 40 anni a vomitare bile faccio tutto quanto possibile per cambiare lavoro. E se me ne devo andare perché i miei diritti vengono regolarmente calpestati, mobbizzato, ecc... almeno ad un legale mi rivolgerei. Il senso di quello che dicevo era questo. Poi si parla di estremi, resto sempre dell'idea che ogni ditta ha interesse a tenersi stretto un buon lavoratore e conviene sia all'azienda che al lavoratore trovare un equilibrio.

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no no, hai ragione :sisi:

sono perplesso soltanto sull'ultimo concetto.
una volta sarei stato certo anche di quello, oggi mi sa che siccome quasi nessuno è insostituibile, le aziende ci fanno spesso dei pensierini a sostituire lavoratori "a piena tutela" con altri a progetto/stage/partita iva (ove possibile) ecc. :look: