Io ieri ne ho alberacizzato uno che mi aveva vuotato il cassonetto :sisi:
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Io ieri ne ho alberacizzato uno che mi aveva vuotato il cassonetto :sisi:
cioè? l'hai menato? :o
Alberace gli avrebbe fatto svuotare casa sua come parziale risarcimento dei disagi causati dalla nostra insensibilità al povro zingaro :sisi:Citazione:
Originariamente Scritto da PinHead81
la psicologia italiana è bellissima :asd:
Settimanina densa :bua:Citazione:
Originariamente Scritto da stamp
Peggio, gli ho fatto un abbonamento adsl fastwebCitazione:
Originariamente Scritto da Cesarinho Goal
asd
In bocca al lupo bello mio!!Citazione:
Originariamente Scritto da stamp
:rullezza:
Ti aspetto a braccia aperte.
:asd:
Qualcuno mi saprebbe indicare un buon posto dove passare 2-3 notti dalle parti di Poggibonsi? :uhm:
Dovrei fare uno scappone con la moglie verso metà agosto...
Citazione:
Originariamente Scritto da caesarx
Crepi!!!!
A dire la veritá punto a finire circa un migliaio di km piú a nord. :asd:
In ogni caso si va dove si deve, certo, visto che mancano appunto una ventina di giorni sarebbe anche bello saperlo, ma ancora nessuna news di sorta :bua:
Vai tranquillo.Citazione:
Originariamente Scritto da stamp
:sisi:
Io avevo chiesto Trentino A.A., Friuli Venezia Giulia e Lombardia, ed alla fine mi hanno accontentato.
:sisi:
:bua:
Domanda per i terronZ... :uhm: mi pare di non averlo ancora chiesto: che mi dite di San Vito lo Capo? Qualcuno di voi c'è già stato?
Per tornare alla domanda precedente, chi è che ha un b/b dalle parti della toscana qui nel forum?
Mi sembra di ricordare qualcosa ma non vorrei sbagliarmi... :uhm:
Citazione:
Originariamente Scritto da caesarx
Il tuo probabile braccio destro, quando sarai in Angola :uhm:
Sei un folle: Poggibonsi è praticamente a due passi dai domini del santone del Forteto :tremo:Citazione:
Originariamente Scritto da SACRAMEN
Preferirei entrare a Mordor con l'Unico infilato sul pene :tremo:
E ora veniamo a questa "estate": 17 gradi stamattina alle otto...infilate di corsa le calzine :sisi:
Ma il tizio lì sta palpando? :pippotto:Citazione:
Originariamente Scritto da Chiwaz
In realtà non mi dispiace troppo. La nuova casa che abbiamo preso in affitto non ha i condizionatori (e per fortuna quando l'abbiamo presa ho deciso di aspettare che facesse caldo per comprarli eventualmente) e per le ferie se ne parla a ferragosto. :sisi:Citazione:
Originariamente Scritto da Marlborough's
Speriamo faccia bello dal 8 al 24 :asd:
Seguiva le scritte col dito :asd:Citazione:
Originariamente Scritto da Mr Yod
Mica devo andare a viverci, devo solo andare a trovare i parenti della mugliera :bua:Citazione:
Originariamente Scritto da Marlborough's
E' che spero di trovare un bel posticiuino dove dormire e all'occorrenza sollazzare lo stomaco con una fiorentina :snob:
io, ma a un centinaio di km da poggibonsi :asd:Citazione:
Originariamente Scritto da SACRAMEN
Toh, espertoni del forum, a me! Non è un mio caso personale, per fortuna, è un utente di un altro forum.
La faccio breve: alla sorella del tizio (assunta a tempo indeterminato da 10 anni, contratto di terzo livello) è stato proposto dall'azienda un accordo che prevede che il suo contratto passi da full a part time a 4 ore, e saranno i datori di lavoro a decidere la collocazione delle ore all'interno della giornata. Se non dovesse accettare le è stato detto che verrà licenziata.
Consigli su come questa tizia possa muoversi? Un comportamente del genere mi pare proprio al di fuori della legalità, come fare per tutelarsi? Può ottenere risarcimenti, salcazzo, etc.? :uhm: Il resto (telefonate occasionalmente a carico della tizia, straordinari gratis, etc.) lo tralascio...
dio, che rabbia :facepalm: conoscendo il mio carattere finirebbe in rissa, mi sa.
Coi mutandoni di ghisa :sisi:Citazione:
Originariamente Scritto da Manu
Fuori dalla legalità? Pensa che ad un mio amico, ad una visita medica lavorativa, è stato diagnosticato un problema al cuore che praticamente per legge lo rende inabile al lavoro di falegnameria. Roba di poco conto (ha 28 anni) ma quel tanto che bastava al suo titolare per licenziarlo visto che non aveva altre mansioni da affidargli... Ovviamente quello è stato un pretesto visto che a seguito di visite specialistiche lui potrebbe benissimo fare il falegname, solo che che quel 0,1% di possibilità che gli venga un malore sopra un tetto in manutenzione lo ha di fatto reso inutile in una qualsiasi azienda che opera nei cantieri edili...
Fortunatamente ha trovato un amico che gli ha offerto di lavorare nella sua azienda di falegnameria, solo che è stato costretto farsi una partita iva (o una cosa simile) perchè non può essere un vero e proprio dipendente (a causa del "problema" cardiaco) ma solamente un collaboratore.
Giusto per inquadrare il tipo, fa 10 ore al giorno nella falegnameria dell'amico e nel tempo libero ha restrutturato il tetto della casa vecchia di mia nonna... :facepalm:
La cosa va circostanziata, messa così può essere tutto o niente.Citazione:
Originariamente Scritto da Manu
L'unico caso in cui quanto sopra sia lecito è il seguente: per oggettiva crisi economica / riorganizzazione aziendale (non semplice ma nemmeno complicatissima da dimostrare o porre in essere) l'azienda può mettere nero su bianco che a seguito di tale riorganizzazione una data persona o gruppo di persone non siano più necessarie. A questo punto l'azienda deve cercare di ricollocare le risorse al meglio delle sue possibilità, eventualmente con proposte di spostamenti et similia; se le risorse rifiutano l'alternativa possono essere allontanate.
P.S. (GIGANTE): con la riforma Fornero, un'azienda che licenzia ingiustamente (aka: sentenza del giudice) un dipendente per motivazioni economiche NON è più costretta a reintegrarlo. Prima il reintegro era obbligatorio: ora, tranne casi eccezionalmente palesi/ingiusti (es. licenziamento e il giorno dopo assumono tre cugini dell'AD), il giudice applicando la legge si limita a sanzionare l'azienda obbligandola a riconoscere all'ex dipendente un numero di mensilità variabile tra 12 e 24. Il reintegro però NON è più garantito, anzi è rarissimo.
tl;dr ---> l'azienda può licenziarti (quasi) quando vuole anche se sei indeterminato, accantonando un 12-24 mensilità come probabile risarcimento.
PS2: quanto sopra non vale per Alitalia, Statali, parastatali :asd:
Senza entrare nel dettaglio della realtà in questione, non mi sembra così tanto un pretesto. Se io titolare ti continuo a far lavorare con quella mansione, anche se tu mi metti nero su bianco che lo fai a tuo rischio e pericolo, puoi farmi causa per un triliardo quando vuoi e mandarmi in galera :asd: così a titolo informativo eh, nel caso qualcuno di voi decidesse di aprire un negozio e dire di sì alla commessa che "sì dai, vengo a lavorare anche se manca un mese alla gravidanza, sei tu che fai un piacere a me"Citazione:
Originariamente Scritto da SACRAMEN
:fag: