per realizzare sto schifo di macchine F1 :rotfl:
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per realizzare sto schifo di macchine F1 :rotfl:
guest-tresca o von mises?
ardua scelta
i cerchi di Von Mises cho messo una settimana a capirli
ci sono pure quelli di mohr :asd:
Eccellenza italiana...
i diagrammi di john goodman?
e in Ferrero?
marchionne vuole cacciare montezemolo, ora cek va al suo postoh!
ahahah ho sentito cose inenarrabile per entrare in Ferrari e ancora peggio una volta dentro :bua:
vabbè racconta, eh.
Sì infatti, smetti di scrivere quando devi cominciare
sapete com'è,ogni tanto tocca anche lavorare mentre si spamma :bua:
Comunque same old story, la storia del 110 e lode è simil-vera, si inizia col solito stage pagato un tozzo di pane e un bicchiere d'acqua per un impegno richiesto e un monte ore esagerato, oltre al voto di laurea e ai corsi seguiti, richiedono robe stratosferiche tipo padronanza assoluta di strumenti di simulazione strutturale,fluidodinamica ecc.
E questo è anche il meno, ci sta se si vuole andare a lavorare in questo settore con questa azienda (anche gli altri reparti corse più o meno sono così). Ma il bello è vedere quanta gente invasata c'è che ci prova, a partire praticamente dal 1° anno di ingegneria non fanno altro che parlare e stralodare quanto sia bello e affascinante il mondo del reparto corse. A sentire alcuni amici ed ex compagni di studio, chi è nel settore non è diciamo proprio contentissimo :bua:
ah vabbè, nulla di strano :asd:
credevo fosse richiesta la soluzione delle equazioni di navier-stokes per accedere :asd:
sarà tutta una mossa politica per stroncare montezemolocoso così da fargli fare una figuraccia vergognosa agli occhi degli italiani impedendogli vita natural durante di presentarsi in politica :sisi: già ieri al tg1 hanno fatto un servizio dove marchionne diceva tra le righe che montezemolo non è indispensabile e potrebbe benissimo essere licenziato in tronco visto la sua incompetenza :sisi:
Il Sig. Marchionne ha rotto il quartzo. A parte aver detto che "NESSUNO E' INDISPENSABILE" (ed è una idea vecchia e corroborata in ambiente dirigenziale) ha detto che i politici devono proporre 3 obiettivi, raggiungerli (attuarli) e poi proporne altri 3. Altrimenti se ne va. Sta protezione verso la FIAT ha un po rotto le palle...
Ni, nel senso che non ho esperienza diretta nè resoconti da chi ha partecipato, ma credo sia la solita storia: pre-colloquio;megatest della morte, studio psicoanalitico del soggetto, e a seguire minimo un altro paio di colloqui :bua:
Ma sotto questo punto di vista Tenaris è qualcosa di irraggiungibile, da girone dantesco :bua:
perchè ? cosa chiede Tenaris ?
ah, also
http://www.borto.net/lavoro_in_ferrari!!.htm qui quando è stato assunto in Ferrari
http://www.borto.net/borto_in_ferrari.htm qui quando SE NE È ANDATO
notate le espressioni :asd:
Marchionne un po' avrà anche ragione...la Ferrari è tra le scuderie col budget più alto e da 5 anni che non solo non vince un caxxo, ma ha dei risultati da seconda fascia...
Montezemolo nel bene e nel male ha fatto il suo ciclo...caxxo...va bene che è un "cordero" e di fatto l'unico vero erede venuto sù bene e/o non sfigato, però è anche ora che passi il testimone...
le multinazionali sono cosi
Qui c'è Tenaris e Abb che veramente sono impossibili :bua:
credo che anche A2A sia abbastanza irraggiungibile
CHE CAZZO TI CHIEDE LA TENARIs
Di Tenaris so poco ma di Abb mi pare facciano tre stadi di colloqui piu una specie di seduta psicologica di gruppo
1° te non stai tanto bene con la testa.
2° Di Tenaris posso riportare esperienza diretta, ho provato ad entrare nel loro percorso formativo di circa 1 anno che poi servirebbe a formare i futuri "manager" dei loro stabilimenti. In ordineTutto questo solo per poter iniziare il percorso formativo, e non è detto che dopo ti assumano :bua:
- Test logico/matematico da compilare tramite computer
- Test inglese e matematica/logica nella loro sede principale più prima compilazione dati personali
- Business game della durata di una settimana in cui si è virtualmente CEO di un'azienda e occorre decidere QUALUNQUE COSA (da che impianti realizzare, a come spostare i prodotti, a dove pagare le tasse, quanti soldi chiedere alle banche ecc.) per poter arrivare alla fine dei 4 turni con il maggior profitto.
- Colloquio individuale con l'HR
- Colloquio individuale con l'amministratore delegato o chi per lui.
Saremmo stati circa 50 persone al 2° punto, se ne prendono 10 alla fine :bua: io son stato eliminato al businness game (colpa di un bug del "gioco"), ma ringrazio il cielo :asd:
non ho capito, fai sta roba e se ti prendono sei già manager uooooo del mondo? :asd:
:uhoh:
fulvio basementa duro che fuori c'è un mondo di merda :asd:
Nein, fai sta roba e puoi accedere alla loro scuola interna di formazione, poi se dopo l'anno ti tengono allora vieni messo in uno dei loro stabilimenti all'estero e fai carriera in poco tempo. Ma anche questo è da prendere con le pinze, visto che erano quelli del'HR a pubblicizzarlo, per cui :bua:
ahahha fidati, in pratica le istruzioni dicevano che era possibile modificare qualunque decisione presa nel turno fintanto che il tempo a disposizione era maggiore di zero. Io ho cercato in tutti i modi di modificare, ma non me l'accettava all'ultimo passaggio di conferma, era il 3° turno e ho sfanculato il tutto :bua:
io sono stato sfanculato a delle selezioncine dove ti facevano fare vari test e roba di gruppo :asd:
i tipi presenti parevano usciti fuori dal Mensa, processavano più informazioni di uno xeon :uhoh:
è il giorno in cui la mia autostima ha scoperto grotte sotterranee sotto la provincia di verona :bua:
il solo ricordo mi fa temere i fotoni e l'ossigeno.
ma sei pure in provincia :(
que tristeza