Contratto a lavoro intermittente mai firmato

Riassumo, ieri facendo un aggiornamento del CV con un tipo del centro dell'impiego scopro con sorpresa di essere OCCUPATO.E con chi? Con un locale nel quale fino a fine 2013 ho lavoricchiato (pagato in nero) e poi non si sono più fatti sentire.E invece io risulto ancora sotto loro contratto fino a fine 2014, contratto che io non ho mai visto, letto e firmato.

A sto punto vado al centro per l'impiego e loro mi dicono che non possono fare nulla e che devono avere una lettera di licenziamento dell'azienda.
Io oggi chiamo l'idiota dell'azienda, chiedendogli di scrivermi una lettera di licenziamento, ma lui mi dice che sono io che devo fargli avere una lettera di dimissioni, perchè per una lettera di licenziamento devi scrivere il perchè e il per come, troppo casino blablabla

Che devo fare a sto punto?

Asd no aspè, la cosa mi pare strana. Non hai firmato nessun contratto ma lui ti ha messo in regola? Hai contributi versati?
Digli al tizio se ti fa avere la lettera di licenziamento, dato che se dai le dimissioni perdi una serie di benefit (eventuale ASPI, mobilità, ecc). Immagino abbia paura di ratificare un licenziamento per paura che tu possa impugnarlo (ma non era un lavoro a tempo determinato o simile?)...in caso mettigli giù due righe dove non hai problemi ad accettare la cosa. Se fa ancora il reticente, obbligalo al licenziamento di cui sopra dietro minaccia di vertenza per contratto mai firmato e simili.
La sitazione comunque è paradossale, un datore di lavoro che ti mette in regola a tua insaputa? :chebotta: di solito accade il contrario, cerca di capire bene cosa è successo. Se sei abilitato al sito dell'INPS controlla eventuali contributi/coeprture per il periodo in oggetto, ti indica anche la tipologia di contratto (se ancora non sei abilitato fai la richiesta del pin per futura memoria, è utilissimo in n-mila situazioni).

Una precisazione :chebotta: potete semplicemente mettere in atto una risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, un istituto ben preciso che fa al caso tuo; lui non rischia nulla (è consensuale, non servono ragioni particolari, ecc) e tu mantieni gli eventuali benefici di cui sopra (non figura come se tu te ne fossi andato e basta).

Guardando sul sito dell'inps io ho contributi versati (riguardanti il periodo dove effettivamente ho lavorato, cioè prima di gennaio 2014).
Quindi a sto punto, lui versava contributi di un tot, ma mi pagava in nero ( e di meno), lui vuole che io mi dimetta perchè probabilmente lui ha fatto casini.

Ho chiamato la cugina avvocato e vediamo cosa mi dice.

:uhm:
era un ristorante / pub?
Non è inusuale che abbiano attivi contratti a chiamata per dipendenti che poi pagano in nero. Questo perché in caso di controllo possono dire di essere in regola. Quindi segnalano di averti tra i dipendenti a chiamata possibili. Almeno fino a qualche anno fa funzionava così, ora mi pare abbiano introdotto quella cosa del sms da mandare prima di chiamare il dipendente. O forse no, non so. Da quando son single non seguo più quell'ambiente :asd:

Citazione:

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Originariamente Scritto da Necronomicon

Da quando son single non seguo più quell'ambiente :asd:

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that feel