TITANIC (il transatlantico del BS)

[Presidente]

A spanne sui 1800x13

[Lewyn]

Direi più sui 1600 netti.

[Sarpedon]

Siamo arrivati a 28 mila.
Che dite, cedo a 30 mila?
Qualche anima pia mi saprebbe dire a quanto ammonterebbe il netto mensile? Ah 30 mila su 13 mensilità e, ovviamente, lorde.
Grazie :-)

Abaper non so cosa prendi di netto mensile, ma hai comunque la mia età, lavori da parecchi anni di conseguenza dovresti prendere circa € 2000,00 al mese per 13 mensilità. Se é così tutto quello che é inferiore ad una RAL tra i 36k e i 38k annui ti farà perdere reddito.

[Manu]

Direi più sui 1600 netti.

yes.

[Marlborough's]

Vitor, guarda qui

Gianpiero Santamaria idolo senza se e senza ma

Hey, Hitler!
\

[abaper]

Abaper non so cosa prendi di netto mensile, ma hai comunque la mia età, lavori da parecchi anni di conseguenza dovresti prendere circa € 2000,00 al mese per 13 mensilità. Se é così tutto quello che é inferiore ad una RAL tra i 36k e i 38k annui ti farà perdere reddito.

Mi sa che hai ragione. Comunque piglio 1998 netti al mese. Però ho un contratto di merda e due figli a cui pensare. Boh, vedremo

[abaper]

Ah, sono più vecchio.

[Manu]

toh

http://www.repubblica.it/cronaca/201...8758/?ref=fbpr

[Presidente]

Mi sa che hai ragione. Comunque piglio 1998 netti al mese. Però ho un contratto di merda e due figli a cui pensare. Boh, vedremo

Mi ricordavo bene, infatti nel calcolo dei 1800x13 di cui dicevo includevo anche detrazioni e assegni familiari al 50% per due figli.

[Vitor]

Manu ma tu oggi vuoi proprio farmi innervosire

[Sarpedon]

Mi sa che hai ragione. Comunque piglio 1998 netti al mese. Però ho un contratto di merda e due figli a cui pensare. Boh, vedremo

Vedi tu, tieni comunque conto che, con il Job Acts, per i primi tre anni saresti un precario a tutti gli effetti.

[Zhuge]

Vedi tu, tieni comunque conto che, con il Job Acts, per l'eternità saresti un precario a tutti gli effetti.

easyfix

anche se non siamo in J4S

[Lo Zio]

sempre fissati col datore di lavoro che vuole licenziare a manetta?

[MrVermont]

sempre fissati col datore di lavoro che vuole licenziare a manetta?

Sempre fissati con la cazzata che il problema delle aziende in italia siano le tutele dei lavoratori?

[gmork]

ma il punto non e' che il datore di lavoro gode a licenziare, questa e' roba da fumetti marvel buona solo a mandare in vacca il discorso; il punto e' se ha interesse a licenziare o meno. tutti i contratti a tempo determinato su lavori che a tempo determinato non sono, e che ci sono da molti anni, si basano sul suddetto principio. se un datore aveva interesse a farlo prima, lo fara' anche dopo. come al solito si sceglie la via facile, cioe' quella del gioco delle tre carte. se un lavoro e' a tempo indeterminato, il relativo contratto deve essere a tempo indeterminato. punto. non ci sono cazzi che tengano. semmai il discorso e' che i lavoratori con quei contratti non devono essere tutelati all'eccesso.

[PinHead81]

Sempre fissati con la cazzata che il problema delle aziende in italia siano le tutele dei lavoratori?

Sì altra ragazza assunta da poco al negozio, entrata in depressione il giorno dopo aver finito il periodo di prova. Per ora per un mese.
Quindi?

[Necronomicon]

Sì altra ragazza assunta da poco al negozio, entrata in depressione il giorno dopo aver finito il periodo di prova. Per ora per un mese.
Quindi?

Ma è chiaro che averti tra i datori di lavoro manda i dipendenti in manicomio. Mi immagino un negozio con appesi alle pareti goatse e lemon party

[Manu]

Sì altra ragazza assunta da poco al negozio, entrata in depressione il giorno dopo aver finito il periodo di prova. Per ora per un mese.
Quindi?

Ma tutto a voi capitano?

Ma ora non c'è il jobs act?

[Zhuge]

Ma tutto a voi capitano?

Ma ora non c'è il jobs act?

purtroppo nemmeno renzie è riuscito a permettere di licenziare la gente in malattia

[Frappo]

Ma tutto a voi capitano?

Ma ora non c'è il jobs act?

sisi, solo a lui, tranquillo

[Manu]

purtroppo nemmeno renzie è riuscito a permettere di licenziare la gente in malattia

Ok ma per tre anni il tizio rimane precario, ed anche dopo sarà più facilmente licenziabile rispetto ad un lavoratore assunto col contratto a tempo indeterminato "vecchio tipo".

[PinHead81]

Ma tutto a voi capitano?

Ma ora non c'è il jobs act?

Come già ti han detto, finché sta in malattia non puoi fare NULLA. La puoi eventualmente licenziare se e soltanto se supera il periodo di comporto, cosa che probabilmente farà

[Frappo]

aka ne riparliamo tra 6 mesi

[Zhuge]

Come già ti han detto, finché sta in malattia non puoi fare NULLA. La puoi eventualmente licenziare se e soltanto se supera il periodo di comporto, cosa che probabilmente non farà perchè rientrerà 10 giorni alla fine del periodo di comporto e poi si rimetterà in malattia per un ulteriore periodo di comporto

fix

[Vitor]