1° te non stai tanto bene con la testa.
2° Di Tenaris posso riportare esperienza diretta, ho provato ad entrare nel loro percorso formativo di circa 1 anno che poi servirebbe a formare i futuri "manager" dei loro stabilimenti. In ordineTutto questo solo per poter iniziare il percorso formativo, e non è detto che dopo ti assumano
- Test logico/matematico da compilare tramite computer
- Test inglese e matematica/logica nella loro sede principale più prima compilazione dati personali
- Business game della durata di una settimana in cui si è virtualmente CEO di un'azienda e occorre decidere QUALUNQUE COSA (da che impianti realizzare, a come spostare i prodotti, a dove pagare le tasse, quanti soldi chiedere alle banche ecc.) per poter arrivare alla fine dei 4 turni con il maggior profitto.
- Colloquio individuale con l'HR
- Colloquio individuale con l'amministratore delegato o chi per lui.
Saremmo stati circa 50 persone al 2° punto, se ne prendono 10 alla fine io son stato eliminato al businness game (colpa di un bug del "gioco"), ma ringrazio il cielo