Licenziamento (preavviso)

[-J65-]

Una domanda veloce: per il contratto del settore metalmeccanico artigiano quant'è il periodo di preavviso? Io leggo sul ccnl 6 giorni fino a 5 anni di anzianità e 1 mese in caso di contratto a tempo indeterminato. Leggo bene o leggo male?

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Vi faccio anche un'altra domanda: può il datore di lavoro rifiutarsi di firmare la mia lettera di dimissioni? (Poi però che non mi venga a parlare di mancato preavviso)

[Picard]

Tecnicamente so che non è obbligato a controfirmare. Una mia amica che si è licenziata 3 giorni fa però ha insistito parecchio per la controfirma.

Lui le ha detto (parole testuali): "chi ti ha messo in testa queste cazzate della controfirma?".
Al che lei ha iniziato a rompere i citroni in modo tale che lui, esasperato, ha firmato.

[-J65-]

Sto un po' impazzendo per questa storia. Non c'è una tabella riassuntiva con i vari periodi divisi per ogni tipo di contratto?

[Shuren]

prova a guardare sui siti dei maggiori sindacati , in caso manda loro una mail

[memex]

si, il meglio è rivolgerti ad un patronato.

comunque, se il ccnl è **questo**

i termini dovrebbero essere questi:

TITOLO XXXII
Risoluzione del Rapporto di Lavoro – Preavviso

Art. 145 (Scioglimento del rapporto di lavoro ai sensi dell’art. 2118 cod.civ.)
Ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto di lavoro a tempo indeterminato dando preavviso per iscritto con
raccomandata con ricevuta di ritorno.

Art. 151 (Periodo di preavviso)
I termini di preavviso, calcolati in giornate di calendario per ambedue le parti contraenti sono:
Qualifica/Anzianità – 5 anni +5 – 10 anni + 10 anni
Quadri 75 120 180
I Livello 60 90 150
II Livello 45 75 120
III Livello 30 60 90
IV Livello 30 45 60
V Livello 20 30 45
VI Livello 15 20 30
VII Livello 10 -- --
Il periodo di preavviso non può coincidere con le ferie, con il congedo matrimoniale e la malattia.
Il periodo di preavviso si calcola dal 1° e dal 16° giorno di ciascun mese. (la tabella è sformattata, spero si capisca. NDMemex)

Art. 152 (Preavviso per dimissioni)
In caso di dimissioni del lavoratore il periodo di preavviso sarà pari al 50% della durata di cui al precedente articolo.

Art. 153 (Decorrenza del periodo di preavviso)
La parte che risolve il rapporto di lavoro senza termini di preavviso deve corrispondere all’altra una indennità pari
all’importo della retribuzione per il periodo di mancato preavviso.
Il periodo di preavviso, sarà computato agli effetti del T.F.R

comunque non evitare di chiedere al sindacato. per sicurezza.

[-J65-]

Certo, ho chiesto al patronato e al cna e sono uscite risposte diverse, per questo ero un po dubbioso ^^
Comunque, grazie

[TeoN]

Se ti rifiuta di firmare le dimissioni non stare nemmeno a discutere, esci, vai in posta e gli amndi una raccomandata con ricevuta di ritorno. Fa fede la ricevuta di ritorno della raccomandata a livello legale e fa scattare automaticamente il periodo di preavviso, se non comunichi niente perche0 lui non ti firma rischi che ti trattenga un mese di stipendio dalla liquidazione per mancato preavviso.

[memex]

Se ti rifiuta di firmare le dimissioni non stare nemmeno a discutere, esci, vai in posta e gli amndi una raccomandata con ricevuta di ritorno. Fa fede la ricevuta di ritorno della raccomandata a livello legale e fa scattare automaticamente il periodo di preavviso, se non comunichi niente perche0 lui non ti firma rischi che ti trattenga un mese di stipendio dalla liquidazione per mancato preavviso.

[TRITAPALLE]

Se ti rifiuta di firmare le dimissioni non stare nemmeno a discutere, esci, vai in posta e gli amndi una raccomandata con ricevuta di ritorno. Fa fede la ricevuta di ritorno della raccomandata a livello legale e fa scattare automaticamente il periodo di preavviso, se non comunichi niente perche0 lui non ti firma rischi che ti trattenga un mese di stipendio dalla liquidazione per mancato preavviso.

Vengono trattenuti i giorni di preavviso che non hai fatto... 5-10 quelli che sono...

Io comunque quando mi sono licenziato, avevo 7 anni e mezzo, ho dato 10 giorni lavorativi, uno perchè nei contratti non si capiva nulla e non avevo voglia di andare da sindacati o agli enti competenti... se non hai problemi e/o fretta dai 10 giorni... Sulla firma, non lo so se è obbligatoria, però ti consiglio di farla firmare in doppia copia, una a te e una che rimane a loro così sei sicuro che non ti fa scherzi!

[TeoN]

Vengono trattenuti i giorni di preavviso che non hai fatto... 5-10 quelli che sono...

Io comunque quando mi sono licenziato, avevo 7 anni e mezzo, ho dato 10 giorni lavorativi, uno perchè nei contratti non si capiva nulla e non avevo voglia di andare da sindacati o agli enti competenti... se non hai problemi e/o fretta dai 10 giorni... Sulla firma, non lo so se è obbligatoria, però ti consiglio di farla firmare in doppia copia, una a te e una che rimane a loro così sei sicuro che non ti fa scherzi!

Vero che trattengono i giorni che non hai fatto ma non e' assolutamente corretto il resto. I giorni dipendono anche dal contratto e dal livello. io ad esempio ho due mesi di preavviso e se me li trattengono altro che 10 giorni piango un bel po'. Per le firme ti posso assicurare che e' mooooolto piu tranquillizzante a livello legale una bella ricevuta di ritorno di una raccomandata.

[TRITAPALLE]

Vero che trattengono i giorni che non hai fatto ma non e' assolutamente corretto il resto. I giorni dipendono anche dal contratto e dal livello. io ad esempio ho due mesi di preavviso e se me li trattengono altro che 10 giorni piango un bel po'. Per le firme ti posso assicurare che e' mooooolto piu tranquillizzante a livello legale una bella ricevuta di ritorno di una raccomandata.

Beh dipende dal contratto che uno ha ovvio... però mi pare capire che lui fa parte del settore artigiano metalmeccanico, che è lo stesso settore che ci facevo parte io... Come ho detto anche io, è meglio far firmare la lettera.

[-J65-]

Infatti se non la vuole firmare ho già pronta la raccomandata. Il fatto è che se fa fede la data del timbro mi frego quasi una decina di giorni visto che le cose si sono allungate.
Il titolare sosteneva anche che dovessi rinunciare a tutto il mese di preavviso, dal momento che non lo facevo tutto, ma ho avuto la conferma anche dall'ufficio delle buste paga che è solo la parte non fatta.
Comunque grazie a tutti