Originariamente Scritto da
ElitePhoenix
Conferma da una che ne sa qualcosa
Pienissima conferma.
Infatti io e mio marito siamo di sinistra ANCHE per l'esperienza di cui sopra.
Per far carriera nelle multinazionali ci vogliono le 4 "C":
Competenza, che pesa per il 25%
Cu.lo (intendesi: fortuna) che pesa per il 25%
Capacità di recitazione(leggi: capacità di conformarsi ad un certo modello di persona) che pesa per un altro 25%
Conoscenze (leggi: rapporti clientelari/raccomandazioni), altro 25%.
Nel pubblico invece direi che il 25% di Competenza resta, ma eliminerei il Cu.lo e ridurrei la Capacità di recitazione ad un 5%. Il 70% è dato delle Conoscenze.
Parlo per esperienze personali e del mio consorte, non per sentito dire.
Quindi, IMHO, chi difende la meritocrazia del privato, in realtà difende la fortuna (proprio fortuna: tipo giocare alla roulette) e le capacità di conformarsi ad un certo modello, spesso molto stereotipato. Altro che capacità!
Quelle ci vogliono tanto nel pubblico che nel privato, ma se hai solo quelle e non le altre tre "C" con le tue grandi capacità ci fai tuttalpiù.......il brodino, probabilmente lungo, e scordati totalmente sia il petto che la coscia (del pollo)
Ah: quanto sopra vale sia per l'Italia che per Singapore, ovviamente.
Cambia solo il modello a cui conformarsi, ma di mooolto poco.