/purupuru/ Kore wa Inbou da! #nipponerds

[Haruki]

@haru : ma come, non è interesse di chiunque espandersi??? quando uno fonda una azienda, non sogna di diventare una multinazionale con filiali in tutto il mondo civilizzato e non? e il primo modo per far ciò è assumere, per aumentare la produzione, poter così avere più clienti e aumentare gli utili, e espandersi, espandersi, espandersi...

Quando uno fonda una azienda pensa ai soldi. 2 schiavi che fanno tutto = meno stipendi = più profitto.

È la ragione per cui l'italia è piena di disoccupati. Si chiama capitalismo.

[Valfuindor la Maia]

@haru : ma come, non è interesse di chiunque espandersi??? quando uno fonda una azienda, non sogna di diventare una multinazionale con filiali in tutto il mondo civilizzato e non? e il primo modo per far ciò è assumere, per aumentare la produzione, poter così avere più clienti e aumentare gli utili, e espandersi, espandersi, espandersi...

sì e tutto questo lo si fa sfruttando gli schiavi

[Valfuindor la Maia]

Quando uno fonda una azienda pensa ai soldi. 2 schiavi che fanno tutto = meno stipendi = più profitto.

È la ragione per cui l'italia è piena di disoccupati. Si chiama capitalismo.

no, si chiama legge Biagi-Maroni

[legolas_85]

Quando uno fonda una azienda pensa ai soldi. 2 schiavi che fanno tutto = meno stipendi = più profitto.

È la ragione per cui l'italia è piena di disoccupati. Si chiama capitalismo.

non si può andare avanti in eterno con due schiavi. Oltre un tot è impossibile aumentare i profitti senza personale.

comunque purtroppo so che è così...

a, ma il colloquio?

[Haruki]

non si può andare avanti in eterno con due schiavi. Oltre un tot è impossibile aumentare i profitti senza personale.

comunque purtroppo so che è così...

a, ma il colloquio?

È possibilissimo. Posso affermarlo, mia sorella sta in questa situazione. Fa il lavoro di 20 persone e deve farlo in un giorno solo. È: contabile, ragioniera, segretaria, organizzatore dei lavori, catalogatrice, ... etc. Lo stipendio è ovviamente <1000 euro.

Stasera alle 18.00

[Valfuindor la Maia]

non si può andare avanti in eterno con due schiavi. Oltre un tot è impossibile aumentare i profitti senza personale.

all'estero il dipendente è una risorsa preziosa da far crescere, in italia uno schiavo da sfruttare al massimo

comunque purtroppo so che è così...

oh c'è di peggio, ad esempio lavorare nel pubblico
specialmente a livello ospedaliero

[legolas_85]

da dove viene quell'avatar haru!!!!???

quello lo ben so. comunque non rimango in italia, prendo la specialistica all'estero (o meglio, è quello che cercherò di fare )

[Haruki]

Trapeze (Kuuchuu Buranko)

[Valfuindor la Maia]

quello lo ben so. comunque non rimango in italia, prendo la specialistica all'estero (o meglio, è quello che cercherò di fare )

fai bene
io non so come sia la situazione nel resto d'italia, ma in liguria vincono il nepotismo e le raccomandazioni. certe specialità sono vietate ai comuni mortali, per non parlare poi del calvario necessario per avere un posto fisso... con uno stipendio ridicolo rispetto al resto d'europa.
ho visto cose allucinanti in un piccolo ospedale di provincia, non oso immaginare cosa possa succedere a livelli più grandi

[spap81]

ma che azienda è, se si può dire (non il nome che non mi interessa) ma cosa "producete" ? spingi perché assumino qualcun'altro.

Propagandisticamente parlando, facciamo "analisi, progettazione e realizzazione di sistemi informatici, sviluppo di software e sicurezza informatica". In pratica un po' di tutto, da software di gestione documentale ad analisi statistiche di dati, da programmi per gestire competizioni di corse di cani da slitta (si, mi è toccato fare anche questo) a gestionali per piccole/medie imprese, e tante altre cose
Io sto spingendo perchè assumano, ma gli ultimi 2 che hanno provato ad assumere si sono presentati col curriculum con conoscenze che sul campo non sembrava avessero, per cui ora il capo ci va molto cauto

[Bl@ck]

@haru : ma come, non è interesse di chiunque espandersi??? quando uno fonda una azienda, non sogna di diventare una multinazionale con filiali in tutto il mondo civilizzato e non? e il primo modo per far ciò è assumere, per aumentare la produzione, poter così avere più clienti e aumentare gli utili, e espandersi, espandersi, espandersi...

Sarebbe bello ma non è così semplice, se la tua azienda ha solo pochi progetti su cui posizionare i dipendenti non può espandersi.
Prima di espandersi l'azienda deve avere una certa "sicurezza" con i clienti, se il cliente non ti propone contratti con una visibilità tale da giustificare l'ampliamento di personale è meglio avere poca gente, poi considera che se prendi gente già formata spendi di più perché sicuro non vengono a lavorare con contratti da "sfruttati" ma vogliono il contrattino buono, se prendi una persona da formare risparmi parecchio sulle tasse e sul costo generale ma è un terno al lotto, se ti dice male ci rimetti perché questo qui dopo 6 mesi di contratto non ha imparato un cazzo o ti fa cazzate sul progetto e devi far perdere giornate a quelli "capaci" per sistemare.

[legolas_85]

a livelli più grandi succede che non se ne parla apertamente di raccomandazioni, e via discorrendo, quindi sembra che non ci siano, ma poi quando provi a far qualcosa, noti tutta una serie di strane "occorrenze" che qualcuno ancora scettico potrebbe scambiare per coincidenze mentre altri per "calci in culo". Per non parlare della farsa della media dei voti minima per accedere all'internato per la tesi in alcune specialistiche, come la media del 28 per le chirurgie, quando poi vedi l'elenco degli ammessi all'internato e trovi gente che a stento arriva al 27 di media. e molto altro.

[legolas_85]

Propagandisticamente parlando, facciamo "analisi, progettazione e realizzazione di sistemi informatici, sviluppo di software e sicurezza informatica". In pratica un po' di tutto, da software di gestione documentale ad analisi statistiche di dati, da programmi per gestire competizioni di corse di cani da slitta (si, mi è toccato fare anche questo) a gestionali per piccole/medie imprese, e tante altre cose
Io sto spingendo perchè assumano, ma gli ultimi 2 che hanno provato ad assumere si sono presentati col curriculum con conoscenze che sul campo non sembrava avessero, per cui ora il capo ci va molto cauto

che culo. ma erano neolaureati? non perché in quel caso è normale.

[Bl@ck]

Vedila così, se l'azienda di spap segue 2 progetti con 2 persone e magari prende altri 2 programmatori per diminuire le ore di lavoro necessarie e poter prendere più lavori ma all'improvviso il cliente non gli propone altri lavori e le 2 persone in più passano dal lavorare a "studiare" per passare il tempo e non producono più l'azienda ha 2 contratti da pagare che però rendono zero ecco perché molto probabilmente non si espandono.

[Valfuindor la Maia]

a livelli più grandi succede che non se ne parla apertamente di raccomandazioni, e via discorrendo, quindi sembra che non ci siano, ma poi quando provi a far qualcosa, noti tutta una serie di strane "occorrenze" che qualcuno ancora scettico potrebbe scambiare per coincidenze mentre altri per "calci in culo". Per non parlare della farsa della media dei voti minima per accedere all'internato per la tesi in alcune specialistiche, come la media del 28 per le chirurgie, quando poi vedi l'elenco degli ammessi all'internato e trovi gente che a stento arriva al 27 di media. e molto altro.

la cosa più losca che abbia visto, è successa ad una mia coinquilina dei tempi
lei era al terzo anno quando io ho iniziato
ebbene, l'anno che lei ha sostenuto l'esame di ammissione, era presente $figlia di $primario (nonché titolare della cattedra della stessa materia) di $clinica_universitaria
$figlia non ha passato l'esame
l'anno successivo, una compagnia di corso della mia coinquilina vede $figlia aggirarsi per la segreteria della facoltà di medicina e le chiede se si sta informando per ripete l'esame di ammissione
quella le risponde che no, lei è già al secondo anno di medicina e se la ritrovano assieme a lezione

ora, l'esame di ammissione a medicina si tiene lo STESSO giorno per TUTTA italia, quindi non può averlo sostenuto altrove
questa, non si capisce come, si è saltata TUTTO il primo anno ed è arrivata direttamente al secondo.

tra l'altro, $specialità di $primario era la mia terza scelta

[spap81]

che culo. ma erano neolaureati? non perché in quel caso è normale.

non sapersi orientare nella documentazione di un linguaggio di programmazione mi pare eccessivo pure per un neolaureato

[spap81]

Vedila così, se l'azienda di spap segue 2 progetti con 2 persone e magari prende altri 2 programmatori per diminuire le ore di lavoro necessarie e poter prendere più lavori ma all'improvviso il cliente non gli propone altri lavori e le 2 persone in più passano dal lavorare a "studiare" per passare il tempo e non producono più l'azienda ha 2 contratti da pagare che però rendono zero ecco perché molto probabilmente non si espandono.

si, sono daccordo con te
ma ti assicuro che ormai da 6 mesi il nostro carico di lavoro è ben sopra le nostre reali capacità. Ho un progetto che avrei dovuto finire l'8 febbraio e devo ancora cominciarlo, non so il capo come ha intortato il cliente per spostare la consegna

[Casamero]

comunque il problema non è tanto essere l'ultima ruota del carro, ma esserlo da soli:
ho una stanza tutta mia, con spazio per 4 postazioni, ma stare 8 ore da soli è una rottura di maroni
(sarà per questo che sono sempre sul forum)

Beh, se nessuno viene a controllare è una manna...

[Haruki]

ITT: Work & Hobbies

[legolas_85]

ora, l'esame di ammissione a medicina si tiene lo STESSO giorno per TUTTA italia, quindi non può averlo sostenuto altrove
questa, non si capisce come, si è saltata TUTTO il primo anno ed è arrivata direttamente al secondo.

tra l'altro, $specialità di $primario era la mia terza scelta

probabilmente il paparino si è attivato e l'ha fatta entrare comunque in qualche modo.

Altro evento simpatico. Lezione di urologia, entrano prima due ragazzi, studenti, frequentanti il suo reparto, che facevano le veci di assistenti del prof, a montare pc, proiettore e tutto quel che serviva alla lezione. Venti minuti dopo arriva il prof, in giacca e cravatta. A metà lezione, ci chiede se qualcuno è interessato a urologia e ci dice che se lo fossimo, dobbiamo iniziare a frequentare da subito (era l'inizio del quarto anno di corso) e stare in reparto il più possibile altrimenti non saremmo entrati alla specialistica... e quindi ci presenta uno dei due ragazzi e dice "vedete, lui si laurea a breve, ma quest'anno non entrerà in specialistica perché è arrivato tardi e prima c'è lui" e indica l'altro ragazzo "ma sicuramente entrerà l'anno dopo!" (ps, in teoria c'è un concorso per entrare in specialistica... ) e poco dopo aggiunge "eh quanto era meglio quando ai miei tempi si poteva raccomandare con più facilità!" noi studenti eravamo un misto tra "" "" e ""

[Haruki]

Vado al colloquio.
Primo fail: non ho vestiti appropriati nel guardaroba.
Speriamo in bene.

[legolas_85]

maglione sobrio e jeans seri ma non troppo di colore scuro dovrebbero andar bene.

[Bl@ck]

Vado al colloquio.
Primo fail: non ho vestiti appropriati nel guardaroba.
Speriamo in bene.

Spoiler:

[squall811]

Vado al colloquio.
Primo fail: non ho vestiti appropriati nel guardaroba.
Speriamo in bene.

Venghi Fantocci, venghi! (cit.)

[Casamero]

oh c'è di peggio, ad esempio lavorare nel pubblico
specialmente a livello ospedaliero

A me il publico piace.
Proprio ora sto facendo uno stage in un'azienda pubblica e mi sono innamorato dei ritmi tranquilli e rilassati della squadra.